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              新風光公司《五年發展規劃綱要》(2022-2026)公布

              發布時間:2022-04-03 作者:新風光

              2022 年 4 月 2 日,新風光《五年發展規劃綱要》(2022-2026)正式下發。新風光《五年發展規劃綱要》(2022-2026)提出了具體的發展思路和目標,是今后五年發展的指導性文件。


              新風光公司《五年發展規劃綱要》(2022-2026)公布.png


              企管部按照“看五年,做三年,做細第一年,滾動下一年”的戰略編制要求,組織編寫《五年發展規劃綱要》(2022-2026)。 

              首先是戰略信息收集與分析過程。2021 年10月份,企管部組織各部門進行信息收集;2021 年 11 月份,各中心根據內外部信息分析,形成內外部資源分析

              和行業競爭狀況分析;2021 年 12月份,各中心分管負責人根據全年發展規劃執行情況,思考下一年度部門戰略舉措及后續四年的框架計劃,形成戰略調整初步意見。 

              其次是戰略制定過程。2022 年 1 月 7 日,各中心負責人將形成的戰略調整初步意見并定稿,即下個五年滾動規劃思考文檔;2 月 28 日,戰略編寫小組通

              過閱讀整理材料,形成戰略整理稿;3 月 22 日,根據公司領導修改建議形成戰略審議稿;3 月 30 日,通過審議定稿會后形成定稿;3 月 31 日,將定稿進行會簽形成終稿。 

              公司歷經6 個月時間制定的《五年發展規劃綱要》(2022-2026)終稿下發,不但給全體員工提出了發展思路和目標,而且要求全體員工凝心聚力、眾志成城為實現五年發展規劃目標而奮斗。


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